מיזמי הטובים בחינוך
מאפיינים
- כל המיזמים בוחנים מודלים ייחודים לשילוב אוכלוסיות איכות במערכת ההוראה (קריירת הוראה או מתנדבים)
- מרבית המיזמים הינם יוזמות של אנשי המערכת- עובדי משרד, מורים וכ.
- צוות ה'טובים בחינוך' סייע בעיקר בשחרור חסמים ,גיוס משאבים , גיוס קואליציות \שותפים והגדרת מבנה ניהול
- כל המיזמים מנוהלים בשיטת 'קצה לקצה' ע"י פרויקטור ממונה (מטעם אחד השותפים)
תיאור
- 'שמים פתוחים'
קהל מטרה : מורים מכהנים
הרעיון: יצירת כלי אינטרנטי+ תהליך תומך המאפשר למורים להגיב\להשפיע לפני שיוצאת הנחייה חדשה ע"י המנכל (חוזר מנכ"ל) או המפמ"ר בנושא מקצועי ובכך לעודד מעורבות מורים והשפעה על גורלם
- 'צאלה לפריפריה' (צאלה= צעירים איכותיים להוראה')
קהל מטרה: פרחי הוראה מצטיינים בשנה ג או ד .
המטרה- שימור המצטיינים והבטחה שישתלבו בהוראה ע"י יצירת 'קהילת מחנכים' תוך סיוע לעיר בפריפריה
הרעיון: הסטודנטים הנבחרים עולים לגור כ'קהילה' בישוב המטרה. המגורים ממומנים ע"י העיר (נצרת עלית). הסטודנטים משתלבים בבתי הספר כמורים 'סטאז'רים' במימון משרד החינוך. העיר מבטיחה להעסיק אותם אח"כ. המכללה המכשירה (אורנים) מלווה את הקבוצה כקהילה
- בוגרי תנועות הנוער 'מיטב החת"ב ' (חת"ב- חניכי תנועת הבוגרים)
קהל מטרה: חברי תנועות הבוגרים (להלן חת"ב) הם בוגרי תנועות הנוער העובד, מחנות העולים והשומר הצעיר, בגילאי 23-32, שביצעו את כל המסלול התנועתי ושרתו בצה"ל במסגרת גרעיני נח"ל, ולאחר השירות הצבאי בחרו להתארגן בקבוצות, להתמקם בישובים ובשכונות פריפריה, ולהתמסר לקידום החינוך והחברה במקום מושבם. כיום נמנים עם תנועות הבוגרים כ-1.200 חברים, הפועלים בכ-100 מוקדים ברחבי הארץ.במסלול התנועתי החת"ב רכשו ידע וניסיון בהדרכה חברתית מכוונת ערכים, ארגון וביצוע פעולות מחנאיות וטיולי תנועה, והשכלה משמעותית לתכנים של חברה, מורשת העם בארץ והמפעל הציוני. רובם מעדיפים לעסוק בחינוך 'לא פורמאלי'. מטרת התוכנית- להכשיר אותם להוראה בחינוך ה'פורמאלי' כמורי של"ח וידיעת הארץ
הרעיון: קבוצה נבחרת של בוגרי התנועה נרשמת לילמודים 4 שנתיים לתואר Bed בתוכנית לימודים מיוחדת שפותחה עבורם. הסטודנטים עוברים גם הכשרה ייחודית בתחילת ההכשרה כ 'עוזרי מדריכי של"ח' ומשולבים בעבודה במהלך הלימודים. הלומדים מתחייבים ל עבודה של שלש שנים לפחות במערכת
- 'קריירה שניה' – פורשי מערכת הבטחון
קהל מטרה: קצינים אקדמאים, פורשי כוחות הביטחון שבחרו בחינוך כקריירה שנייה. אלו. התכנית הכשרת חברי "צוות" לשדה החינוך וההוראה הופעלה בעבר במכללה האקדמית בית ברל בשנים 1987 – 2003, אך הופסקה מחוסר תקציב והסתייגות בקרב ארגוני המורים \משרד החינוך . התוכנית הונעה מחדש בסיוע 'הטובים בחינוך' ב2008 ע"י ביטול מסלול 'הניהול' , בחירה קפדנית במועמדים המעוניינים בקריירת הוראה ולא קריירת ניהול. כל המועמדים הם רבי סרן ומעלה, מרביתם בעלי תואר שני ועבר פיקודי
הרעיון: הכשרה של 'הסבת אקדמאים' מרוכזת במשך שנה. מימון מלגה ע:י ארגון 'צוות' ומשרד התעשיה. תוכנית לימודים יחודית של בית ברל וליווי השמה .
- 'עולים לאנגלית'
קהל מטרה: עולים חדשים אקדמאים המעוניינים לעלות לישראל ולהשתלב המערכת החינוך כמורים לאנגלית
הרעיון: תוכנית משולבת עם הסוכנות בה מעודדים עולים אקדמאים איכותיים לעלות תוך הבטחה להכשרה אקדמאית להוראה והשמה כמורים לאנגלית. בשנת העבודה הראשונה המורים עובדים רק חצי משרה ומקבלים שכר מלא להבטחת קליטה איכותית
- 'קרירה שניה- הסבת אקדמאים איכותיים להוראה'
תוכנית שנהגתה בשיתוף האוצר ומשרד התעשיה כניצול הזדמנות של המשבר הכלכלי ב 2008. בתוכנית שולבו אלמנטים חדשניים של מיון, תוכנית שירות וכ . מנוהלת ע"י האגף להכשרת מורים. צוות 'הטובים בחינוך' סייע בפיתוח הרעיון והמרכיבים.
- 'יחד מורים'- תומכי הוראה מתנדבים מהמגזר העיסקי
קהל מטרה: עובדים אקדמאים מובילים המוכנים לתרום למערכת החינוך כ'תומכי הוראה'
הרעיון: נתינת כתף למערכת החינוך ע"י הפיכת בתי הספר ל'מוקד ההתנדבות' הלאומי. סיוע בקרוב הציבור להכרות אינטימית עם הקושי בתפקידי המורה. מעסיק מאפשר לעובדים להתנדב 2-4 שעות בשבוע כעוזרי מורים. משרד החינוך מכשיר את המתנדבים. המתנדבים מוצבים בבתי הספר הזקוקים להם
- 'בת קול' – מאסטרנטים ודוקטורנטים בסיוע להוראת החקר
קהל מטרה: מאסטרנטים ודוקטורנטים נבחרים
הרעיון: עידוד מאסטרנטים ודוקטורנטים לסייע בבתי הספר כ'עוזרי מורים' בתחום עבודת החקר תמורת מלגת פרח מוגדלת . הזדמנות חשיפה לאוכלסיית האיכות לקריירה בהוראה.
